9月18日上午，“科室青年员工进车间、访工友活动”总结表彰会在一楼会议室召开，会议表彰了在本次访工友活动中表现出色的六份优秀问卷、五个优秀提案和两个优秀访谈小组。炼钢一厂沈小华、炼钢二厂詹安政、精整酸洗厂左海辉、压延加工厂施晓杰、制氧车间钱菊明、总务保卫科孙伟等六人分获优秀问卷一、二、三等奖，压延加工厂陈德频、炼钢二厂王利、压延加工厂康勇、辅助车间许建华、炼钢一厂王勇等五人分获“优秀提案奖”，第一小组和第二小组被评为“优秀访谈小组”。
此次访工友活动从7月中旬开始，历时一个半月，旨在加强行政人员与一线员工之间的沟通和了解，为公司今后发展储备更多的一线生产和管理人才，让行政科室青年员工更快、更好地成长，便于做好本职工作，并为目前公司在发展中需要更进一步完善的制度等方面深入听取一线员工的心声、增进相互感情、增强员工之间的和谐关系。活动中各科室的青年员工克服高温、让电停产等实际困难，积极深入一线，倾听员工心声，与一线员工进行了深入的沟通和交流，从一线员工的角度了解到很多对企业采购、销售、生产、管理等各个方面的意见和建议，并由各个访谈小组对一线员工反映的问题进行整理和汇总，同时由访谈小组和被访谈的分厂、车间面对面的进行沟通和交流，对员工反映的问题和提出的建议进行深入的讨论，接下来相关责任部门将对问题进行落实和解决，并将结果通报提出问题的员工。
