为进一步提升青年骨干的综合业务能力，公司与湖州师范学院商学院联合举办的“永兴特钢青年骨干综合管理课程培训班”于5月11日正式开班，并举行了简单而又隆重的开班仪式。公司董事长、总经理高兴江、湖州师范学院商学院党委书记王海华、湖州市委党校沈佳文副教授等出席开班仪式。
开班仪式由公司副总经理高亦斌主持，王海华书记首先代表湖州师范学院商学院作了发言。王书记表示，湖州师范学院商学院将尽最大努力配合完成本期培训任务，以期达到预期的培训效果，并祝愿永兴特钢越办越好、永远兴旺。
随后高董事长作了动员发言。高董对本期培训班提出两点要求：一要营造良好的培训氛围，青年骨干要将本次培训作为学习工作新的起点，以新的姿态、新的境界进入新的角色。二要凸显培训效果，以勤为本，修业为上，青年骨干要做到尽心尽责，扎扎实实做好本职工作。高董同时要求青年骨干，在工作中要做到三个“有”：一是要有“方”，要改进工作方式、方法，能在复杂的问题中寻找解决措施对策，要遵循事物的发展规律，结合本岗位，结合实际，解决管理、技术、提质增效、降本等问题。二是要有“效”，要把学到的知识落实到自己的本职岗位上，与公司制度相结合，注重效果，对自己负责、对组织负责、对家庭负责。三是要有“作为”，要珍惜培训和学习的机会，通过培训和学习使自己更有作为，把自己变得有影响力，使别人信服，提升管理水平。
本期培训班为期一年，每月开课二天，共计24天的课程，将有近60名青年骨干参加培训。课程涉及宏观经济形势分析、管理创新、精益生产、财务管理、人力资源管理、企业文化建设、企业党建、企业投融资管理和现场教学等9个模块。
